„Fit for Job“ hilft beim Übergang von der Schule in die Berufswelt
Seit Jahren sind die Übergangsquoten der Gesamt- und Realschulen nach der 10. Klasse in die duale Berufsausbildung gering. Die meisten Schüler gehen nach dem Abschluss der 10. Klasse weiter zur Schule. Entweder wechseln sie in die gymnasiale Oberstufe oder sie melden sich für einen der zahlreichen Bildungsgänge an den Berufskollegs an.
Vor Jahren herrschte nicht nur in Lippe ein enormer Lehrstellenmangel. Dadurch entwickelten sich die Berufskollegs auch zum Auffangbecken unversorgter Schul-absolventen. Die Bildungsangebote wurden ausgeweitet. Was damals vernünftig erschien, erweist sich heutzutage allerdings als Problem. Denn gegenwärtig hat sich die Situation auf dem Ausbildungsmarkt deutlich entspannt, wenngleich die Region Lippe immer noch einen hohen Bewerberüberschuss anzeigt. Dennoch wagen weiterhin nur verhältnismäßig wenige Jugendliche nach der Klasse 10 den Weg direkt in die duale berufliche Ausbildung. Zudem ist die Quote der Ausbildungsabbrüche sowohl in der dualen Ausbildung als auch in den Bildungsgängen der Berufskollegs alarmierend hoch.
Das Land Nordrhein-Westfalen hat dieses Problem erkannt und ein Programm entwickelt, dass sich „Kein Abschluss ohne Anschluss: Übergang Schule Beruf NRW“, kurz „kAoA“ nennt. Damit beginnt die Berufsorientierung an allen Schulen ab Klasse 8 und wird mit einem strikten Fahrplan fortgeführt.
Teamtraining – Unterweisung durch den Trainer
An der Geschwister-Scholl-Gesamtschule ist die Berufsorientierung bereits seit vielen Jahren ein wesentlicher Bestandteil des Schulprogramms. Seit dem Februar 2016 hat dieses umfangreiche Programm einen weiteren bedeutsamen Baustein hinzugewinnen können: das Seminar-Projekt „Fit for Job“.
Paddelpause: Boote sichern – auch das gehört zum Teamtraining
Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen nehmen freiwillig an diesem Projekt teil. Dabei werden sie von Tobias Forth (Büro für berufliche Strategien & Sprache) über mehrere Monate hinweg begleitet und in verschiedensten Bereichen hinsichtlich ihrer Ausbildungs-reife qualifiziert. Hierbei geht es zunächst weniger um das Formulieren von Bewerbungs-anschreiben als vielmehr um die individuelle Persönlichkeitsbildung, um selbstbewusstes Auftreten, die Weiterentwicklung der Teamfähigkeit und der Zuverlässigkeit. Die Jugend-lichen werden sich ihrer persönlichen Fähigkeiten bewusster und damit im Prozess ihrer beruflichen Orientierung gestärkt.
Der letzte Seminarbaustein – Herr Forth begrüßt die Teilnehmer
Nach den Sommerferien fand das Projekt mit dem letzten Baustein seinen erfolgreichen Abschluss an den festlich gedeckten Tischen im Hotel-Restaurant „Hirschsprung“ in Berlebeck. Nach vorgegebenen Regeln ging es um das richtige Benehmen bei Tisch. Im Anschluss daran fand noch eine Bewertung der „Outfits“ der Jugendlichen statt, die sich für diesen Abend kleiden sollten, als würden sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Hierbei konnten die Jugendlichen nicht zuletzt durch Körperhaltung und stimmliches Auftreten überzeugen.
Die Zehntklässler erhalten im Beisein der Sponsorenvertreter Frau Grabbe (Sparkasse), Frau Heins (Agentur für Arbeit), Herrn Terwonne (Stiftung für Lippe) und des Schulleiters Herrn Trappe im Anschluss an das „Benimmtraining“ die Zertifikate des Projekts „Fit for Job“ von Tobias Forth.
Auch im kommenden Schuljahr wird die Geschwister-Scholl-Gesamtschule Dank der finanziellen Unterstützung des Projektes durch die Stiftung für Lippe, die Lippische Landesbrandversicherung, die Sparkasse Detmold-Paderborn, die Agentur für Arbeit, die Stadt und den Förderverein der Gesamtschule dieses Projekt erneut anbieten können.